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Mit Microlearning zu mehr Trainingserfolg

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Die Aufmerksamkeitsspanne der Internet-Nutzer sinkt seit Jahren! Das betrifft nicht nur Facebook, Twitter und andere Social Media Kanäle, sondern auch das Lernen. Ich möchte dir in diesem Artikel gerne beschreiben, wie du dir Microlearning in deinen Trainings zunutze machst. So bietest du eine Lernform an, die den Ansprüchen der modernen Arbeitswelt entspricht. Außerdem zeige dir, wie du die kurzen Inhalte für Microlearning erstellst – sogenannte Micro-Content. Read More

7 Verkaufsargumente für deine Onlinebegleitung

7 Verkaufsargumente für nachhaltige Trainings mit Online-Inhalten

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Als selbstständiger Trainer, Speaker oder Coach vereinst du praktisch alle Abteilungen, die sich sonst in einem Unternehmen finden lassen. Das bedeutet, du bist die Vertriebsabteilung, das Marketingbüro und die Verwaltung. Für viele Trainer macht dieser Umstand den Beruf in der Weiterbildung interessant. Aus dieser Situation ergibt sich ein ständiger Lern- und Entwicklungsprozess.
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Als Führungskraft den Trainingstransfer unterstützen – so bindet sie Zach Davis nachhaltig ein

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Jedes Unternehmen hat ein starkes Interesse an der persönlichen und fachlichen Fortbildung der Mitarbeiter. In größeren Unternehmen steuert die Personalentwicklung diesen Prozess. In kleineren Firmen ist das meist eine zusätzliche Aufgabe der Personalabteilung. Warum sollten Unternehmen in Seminare, Trainings und andere Weiterbildungsveranstaltungen für die Mitarbeiter investieren? Read More

Training mit E-Learining kombinieren Zach Davis teilt seine Erfahrungen der letzten Jahre

Training mit E-Learning kombinieren – Zach Davis teilt seine Erfahrungen der letzten Jahre

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Wie sieht ein modernes Trainingsportfolio aus? In der Regel gehören die Klassiker dazu: Vorträge, Seminare und Tagesveranstaltungen. Im Zuge der Digitalisierung werden Trainer und andere Learning Professionals vermehrt neue Aufgaben bekommen und diese neuen Anforderungen werden sich auch im Trainingsangebot widerspiegeln. Im Mittelpunkt stehen Begleitung und Unterstützung. Erreicht wird das über verschiedene Formate und Methoden, wie Workshops (z.B. das World-Cafe), Webinare, Blended Learning Konzepte, tutorielle Unterstützung, als Content Curator oder auch als Administrator einer Lern-Community.

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Mehr bewegen mit bewegtem Bild – Videos für dein Training

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Videos sind ein fester Bestandteil von e-Learning geworden und es gibt einen klaren Trend zu mehr Video. Die gestiegene Nachfrage geht auf verschiedene Mechanismen zurück. Zum einen transportieren Videos durch Mimik und Gestik mehr Nähe als andere Inhalte und zum anderen sind Videos erst seit wenigen Jahren erheblich günstiger und einfacher zu produzieren und an jedem Ort abrufbar. Read More

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Mit blink.it zum Seminarerfolg – das Bundesministerium bescheinigt Potenzial

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Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie sagt: die richtige Begleitung eines Seminars ist das A und O für dessen Erfolg. In dem Artikel „Einsatz von Videos zur Vor- und Nachbereitung von Seminaren und zur Steigerung der Kundenbindung“ erklären Lena Després, Dr. Wolfgang Schneiderheinze und Sandra Bürger  den Einsatz von Videos zur Seminarbegleitung am Beispiel realer Problemstellungen. Ergebnis: Es entsteht nachhaltiges, gehirngerechtes Lernen für alle Teilnehmer. Read More

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Studio@Home goes CLC16: Filmen mit dem Smartphone

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Eigene Videos erstellen ist schwierig und aufwendig. Mit dieser Einstellung sind einige Teilnehmer in unsere erste Session beim Corporate Learning Camp 2016 an der Frankfurt University of Applied Sciences gekommen. Hier versammeln sich jedes Jahr Fachexperten der professionellen Weiterbildung und tauschen spannende Einblicke, ihre Wünsche und Bedürfnisse aus – quer gemischt von freien Trainern, bis hin zu Bereichsleitern der Personalentwicklung großer Unternehmen. In mehreren Sessions konnten wir uns also mit Trainern, Personalentwicklern und anderen Learning Professionals über E-Learning, lernende Organisationen und Trainingstransfer unterhalten. Read More

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BDVT-Gold für Agateno: Verstehen, üben und reflektieren

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Viele Trainer und Coaches haben ihre Trainingskonzepte für BDVT Preis für Training, Beratung und Coaching 2016/2017 ins Rennen geschickt. Drei Begriffe tauchten laut Stefan Häseli (Vizepräsident BDVT und Jury-Mitglied) in den eingereichten Konzepten besonders häufig auf: „digital“, „nachhaltig“ und „individuell“. Diese drei Begriffe spiegeln wider, was aktuell in der Weiterbildung gefragt ist. Read More

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Lernen online begleiten – auch für Ausbilder geeignet!

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Auch die klassische Berufsausbildung und Lehre kann von neuen Lernformen profitieren. Das wichtigste Ziel in der Ausbildung ist der Kompetenzerwerb, doch viel zu häufig wird nur für die Prüfung gelernt. Das bedeutet, dass das Gelernte in unterschiedlichen, komplexen und unvorhersagbaren Situationen nicht angewendet werden kann. Eine kompetenzorientierte Ausbildungsstrategie mit Onlinebegleitung kann hier Abhilfe schaffen. Read More