Blended Learning, Lernvideos oder Online Coaching – diese und weitere digitale Lernformen kennst du sicher bereits. Aber worin unterscheiden sie sich? Die “Systematik der Lernformen” bringt Klarheit und hilft dir bei der Auswahl einer passenden Lernform für dein Training:
In der Vergangenheit haben wir bereits ausführlich über die verschiedenen digitalen Lernmethoden berichtet. trotzdem fällt vielen Trainern die Einordnung immer noch schwer: Welche Formen sind besonders individuell? Welche verlangen viel Selbstverantwortung? Und welche Lernformen sind universell einsetzbar?
Das mmb Institut veröffentlicht deshalb jedes Jahr eine Grafik, in der sie die verschiedenen digitalen Lernformen einordnen. Die Systematik der Lernformen wurde dieses Jahr neu strukturiert: Sie enthält mehr als 20 unterschiedliche digitale Lernformen. Allerdings eignen sich unserer Erfahrung nach nicht alle Lernformen gut für Trainings oder Coachings in der Weiterbildung.
Daher haben wir in der folgenden Grafik die wichtigsten Lernformen für Trainings in die Systematik eingeordnet. So bekommst du einen einfachen und schnellen Überblick:
Aktuelle Lernformen im Vergleich // Darstellung: blink.it | Angelehnt an: mmb Institut 2020
Nutze die Systematik, um die richtige Lernform für dein Training auszuwählen:
Entscheide dich zuerst, ob dein digitales Trainingsformat stark strukturiert sein soll, oder ob du einen selbstverantwortlichen Lernprozess anbieten möchtest.
Überlege dir im zweiten Schritt, ob deine Teilnehmer möglichst individuell oder gemeinsam lernen sollen.
Universelle Formate wie eine Online-Plattform oder Lernbibliothek eignen sich für fast alle Trainings und Themen. Sie können deine Basis für viele andere Methoden sein.
Möchtest du mehr über die aktuell beliebtesten digitalen Lernmethoden erfahren? Dann lade dir unsere kostenlose Übersicht zu den 6 beliebtesten E-Learning Methoden herunter. Neben ausführlichen Definitionen und Use Cases erfährst du auch, welche Methoden sich am besten miteinander kombinieren lassen.
Häufige Fragen und Antworten
Welche digitalen Lernformen gibt es für Trainings?
Zu den wichtigsten digitalen Lernformen gehören Online-Kurse, Lernvideos, Blended Learning, Online Coaching sowie Lernplattformen oder Lernbibliotheken. Jede dieser Formen unterscheidet sich darin, wie stark sie strukturiert ist, wie viel Selbstverantwortung Lernende übernehmen und ob Lernen eher individuell oder gemeinsam stattfindet.
Wie wähle ich die passende Lernform für mein Training aus?
Die Auswahl hängt vor allem von zwei Fragen ab: Soll das Lernen stark strukturiert oder eher selbstgesteuert ablaufen? Und sollen Teilnehmende individuell oder gemeinsam lernen? Je nach Zielsetzung und Zielgruppe lassen sich so passende Formate auswählen oder kombinieren.
Was sind die Vorteile von Blended Learning gegenüber einzelnen Lernformen?
Blended Learning kombiniert digitale Selbstlernphasen mit persönlicher Betreuung oder Präsenzformaten. Dadurch profitieren Lernende von flexibler Wissensvermittlung und gleichzeitig von Austausch, Feedback und praktischer Anwendung. Das macht diese Lernform besonders vielseitig und effektiv.
Welche Lernformen eignen sich besonders gut als Basis für Trainings?
Universelle Formate wie Lernplattformen oder Lernbibliotheken eignen sich besonders gut als Grundlage. Sie bieten eine zentrale Struktur für Inhalte und lassen sich flexibel mit anderen Lernformen wie Videos, Coaching oder interaktiven Aufgaben kombinieren.
Aktualisiert am 28.04.2026
