Der Workplace Learning Report 2019 hat in einer internationalen Umfrage die Top Trends in der Weiterbildung erfasst. Kurz und Knapp zusammengefasst: Wir stellen dir heute die vier zentralen Ergebnisse der Studie vor!
Das ist der Workplace Learning Report
Der Herausgeber: LinkedIn Learning
Die Messmethode: Internationale Umfrage mit 1.200 Weiterbildnern und über 2.100 Schulungsteilnehmern
Link zur Studie (englisch): 2019 Workplace Learning Report
Damit du nicht die komplette Studie lesen musst, fasse ich dir die zentralen Ergebnisse hier kurz auf Deutsch zusammen.
4 Botschaften an Weiterbildner
1. Das Budget: Insgesamt steht Weiterbildnern mehr Geld zur Verfügung.
Tipp aus der Studie: Nutze dein Budget speziell für Online-Methoden.
2. Die Herausforderung: Mangelnde Kompetenzen feststellen.
Tipp aus der Studie: Soft Skills sollten mehr denn je gefördert werden.
3. Der Schlüssel: Mehr internes Marketing für Weiterbildungsmaßnahmen betreiben.
Tipp aus der Studie: E-Mail Marketing funktioniert hier gut.
4. Der Trend: Speziell jüngere Mitarbeiter mit modernen Lernmethoden erreichen.
Tipp aus der Studie: Methoden für Online- und mobiles Lernen anbieten.
Fazit: Der Trend geht hin zum mobilen und selbstständigen Lernen, wie auch die folgende Grafik veranschaulicht:
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Der Workplace Learning Report ist nur einer von vielen aktuellen Studien, die zeigen: Am Online Lernen kommt keiner mehr vorbei.
Die Methode Blended Learning ist auch 2019 und 2020 der beste Weg: Durch die Kombination aus E-Learning und persönlicher Förderung wirst du den Anforderungen junger Mitarbeiter gerecht UND erzielst nachhaltige Ergebnisse.
Blended Learning = Mobiles Lernen + Professionelle Begleitung.
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