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Workplace Learning Report: Die 4 wichtigsten Learnings 2019

Corinna Günther
Mo, 08.04.2019

Der Workplace Learning Report 2019 hat in einer internationalen Umfrage die Top Trends in der Weiterbildung erfasst. Kurz und Knapp zusammengefasst: Wir stellen dir heute die vier zentralen Ergebnisse der Studie vor!

Das ist der Workplace Learning Report

Der Herausgeber: LinkedIn Learning
Die Messmethode: Internationale Umfrage mit 1.200 Weiterbildnern und über 2.100 Schulungsteilnehmern
Link zur Studie (englisch): 2019 Workplace Learning Report

Damit du nicht die komplette Studie lesen musst, fasse ich dir die zentralen Ergebnisse hier kurz auf Deutsch zusammen.

4 Botschaften an Weiterbildner

  1. Das Budget: Insgesamt steht Weiterbildnern mehr Geld zur Verfügung.

Tipp aus der Studie: Nutze dein Budget speziell für Online-Methoden.

  2. Die Herausforderung: Mangelnde Kompetenzen feststellen.

Tipp aus der Studie: Soft Skills sollten mehr denn je gefördert werden.

  3. Der Schlüssel: Mehr internes Marketing für Weiterbildungsmaßnahmen betreiben.

Tipp aus der Studie: E-Mail Marketing funktioniert hier gut.

  4. Der Trend: Speziell jüngere Mitarbeiter mit modernen Lernmethoden erreichen.

Tipp aus der Studie: Methoden für Online- und mobiles Lernen anbieten.


Fazit: Der Trend geht hin zum mobilen und selbstständigen Lernen, wie auch die folgende Grafik veranschaulicht:

Verteilung: "Ich möchte möglichst eigenständig lernen"


Jetzt den Bedarf der Lerner von morgen sichern!

Der Workplace Learning Report ist nur einer von vielen aktuellen Studien, die zeigen: Am Online Lernen kommt keiner mehr vorbei.

Die Methode Blended Learning ist auch 2019 und 2020 der beste Weg: Durch die Kombination aus E-Learning und persönlicher Förderung wirst du den Anforderungen junger Mitarbeiter gerecht UND erzielst nachhaltige Ergebnisse.

Blended Learning = Mobiles Lernen + Professionelle Begleitung.


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