E-Learning vs. Blended Learning – Bericht von den #PTT2018

Ein weiteres Veranstaltungs-Highlight fand letztes Wochenende in Bonn statt: Auf den Petersberger Trainertagen (#PTT2018) trafen Hans-Martin und Michael von blink.it auf viele erfolgreiche Trainer. Einige von ihnen wussten bereits genau, wonach sie suchten, doch viele waren völlig offen für neue Trainingsmethoden. Wir stellen fest: Für die meisten ist Blended Learning das Zukunftskonzept.

Inspiration auf den Petersberger Trainertagen

Ein Highlight auf den Petersberger Trainertagen war für Hans und Michael trotz Erkrankung von Michael der offene Abend am Freitag, bei dem sie sich mit Trainern und anderen Ausstellern über die Erfahrungen des Tages austauschten. Das Spannende solcher Trainer-Veranstaltungen: Sich gegenseitig zu inspirieren und durch den persönlichen Austausch neue Ideen zu bekommen. Und für uns von blink.it besonders schön – strahlende Bestandskunden wieder zu treffen!

Von links nach rechts: Michael Witzke, Hans-Martin Sprungk, Nele Kreyßig, Stefan Lapenat und Mario Sander

Das Trainingskonzept muss zu dir passen

Wie funktioniert eure Software? – Diese Frage hören wir in ähnlicher Form natürlich häufig auf Trainer-Veranstaltungen wie den Petersberger Trainertagen. Doch im Grunde geht es doch darum, dass dein Bedarf als Trainer im Mittelpunkt steht, nicht die Software. In vielen Fällen überschneidet sich der Bedarf des Trainers und die Funktion der Software, daran arbeiten wir bei blink.it jeden Tag.

Wie auch beim Trainer Kongress 2018 in Berlin gab es bei den Petersberger Trainertagen einige Trainer, die sich gezielt informieren und andere, die einfach ihren Horizont erweitern wollten. Wir wissen: Zuerst geht es für dich als Trainer darum, das Konzept Blended Learning für dein Training zu entdecken und zu prüfen. Erst dann entscheidest du, wie du dieses Konzept umsetzen möchtest.

Im Workshop “Blended Learning: Das Trainingskonzept der Zukunft?” haben Hans und Michael daher Möglichkeiten gezeigt, wie Trainer ihre bestehenden Veranstaltungen mit einer Online-Begleitung effektiv erweitern können.

Was uns dabei immer wichtig ist: Die blink.it-Plattform kannst du grundsätzlich sowohl für reine Onlinekurse (E-Learning) als auch für die Kombination aus Online + Präsenz (Blended Learning) einsetzen. Ich gebe dir deshalb im Folgenden einen kurzen Überblick über beide Methoden.

blink.it für E-Learning

E-Learning ist eine Trainingsmethode, bei der 100% online stattfindet. Dafür ist die blink.it-Software technisch gut geeignet und besonders für kurze Aufbaukurse oder Hard Skill Trainings ist E-Learning sicherlich eine Lösung, die funktioniert.

Wer mit E-Learning einsteigt, ist oft noch neu im Trainingsgeschäft: Du hast eine Idee oder ein Wissen, das du digital zur Verfügung stellen möchtest. Viele Trainer beginnen jedoch ihre Karriere in der Weiterbildung mit Präsenzveranstaltungen und stehen E-Learning grundsätzlich skeptisch gegenüber: Sie sind schließlich bereits erfolgreich mit ihrem Trainingskonzept und möchten den persönlichen Bezug zu ihren Kunden und Teilnehmern nicht verlieren.

blink.it für Blended Learning

Genau hier kommt Blended Learning ins Spiel: Langfristig ist die Kombination von Face-to-Face Trainingseinheiten und online-gestützter Selbstlernphase das Zukunftsmodell der Weiterbildungsbranche, davon sind wir überzeugt. Vor allem bei Soft Skill Trainings lohnt sich eine Transferphase nach dem Präsenztraining, um Anwenderwissen auch über einen längeren Zeitraum hinweg üben zu können – digital begleitet von dir als Experten.

Die blink.it-Software ist für diesen Zweck optimiert: Dein Teilnehmer erhält kurze Lernimpulse, die du als Trainer vorher komplett planen kannst. Bei Veränderungen im Ablauf deiner Präsenzveranstaltung kannst du immer noch schnell und kurzfristig Einstellungen ändern und beispielsweise ein Selfie-Video mit deinen Informationen dazwischen schieben.

Als Teilnehmer wirst du bequem von Lernimpuls zu Lernimpuls weiter geleitet und kannst selbst entscheiden, wann und wie du deine Zeit dafür einteilst. Dadurch, dass die Impulse nach der Philosophie von blink.it möglichst kurz sein sollten (Microlearning), hat der Teilnehmer auch eine niedrige Hemmschwelle, sich mit den Trainingsinhalten auch neben der Präsenzveranstaltung zu beschäftigen.

Übersicht: E-Learning vs. Blended Learning

In der folgenden Übersicht erhältst du einen groben Eindruck, ob für deine Trainings-Idee E-Learning oder Blended Learning grundsätzlich geeignet ist.

Natürlich ist jedes Training individuell unterschiedlich. Teste Blended Learning deshalb doch einfach selbst und schau dir unseren Beispielkurs an! Darin erlebst du Blended Learning mit blink.it aus Teilnehmersicht und gewinnst einen realistischen ersten Eindruck.

Bei Fragen und Anregungen hinterlasse gerne eine Nachricht oder einen Kommentar direkt im Beispielkurs.