Außergewöhnliche Beispiele für dein E-Learning: Das Musik-Quiz

Du suchst nach Ideen, um deine digitalen Lernangebote etwas aufzulockern? Mit einem Augenzwinkern und kreativen Umsetzungen macht das Lernen gleich mehr Spaß – und tut auch der Atmosphäre im E-Learning gut. Wir stellen hier im Blog außergewöhnliche Use Cases für dein LMS vor. In diesem Artikel: Das Musik-Quiz!

Spaß beim Lernen: Auch für Erwachsene ein wichtiger Faktor

Mal ehrlich: Ginge es um ein Lernangebot für Kinder, würde jeder sofort denken "Wie gestalte ich meine Inhalte so, dass das Lernen damit Spaß macht?". Geht es um Erwachsene als Zielgruppe, wird dieser Gedanke oft verdrängt. Dabei wollen wir auch Ü18 noch Spaß beim Lernen haben! Auch bei Erwachsenen steigt die Motivation und damit die Aktivität im Online-Kurs, wenn die Inhalte unterhaltsam und abwechslungsreich sind.

Du kannst deine Kurse durch mehrere Methoden unterhaltsamer gestalten. Zum Beispiel so:

• Dich selbst mit Humor nehmen – wie z.B. Jörg Reimann.
• Unterschiedliche Formate und vor allem Videos einbauen.
• Herausforderungen im Gamification-Format anbieten – wie z.B. Alexandra Nagy
• Extra-Angebote erstellen, die vom eigentlichen Lernangebot abweichen.

Dem letzten Punkt ist diese Artikel-Reihe hier gewidmet: Wir stellen dir Use Cases vor, wie du neben deinem eigentlichen Angebot deine Teilnehmenden motivierst und zu mehr Aktivität bewegst. Das hilft dir als selbstständiger Trainer, deine Kurse gegenüber Kunden attraktiver zu machen und besser zu verkaufen. Außerdem erleichtert es dir vor allem im E-Learning den Zugang zu deinen Teilnehmenden und je nach Umsetzung auch die Atmosphäre zwischen den Teilnehmenden. Denn eine außergewöhnliche Maßnahme wie beispielsweise ein Adventskalender oder ein Musik-Quiz sorgt für Gesprächsstoff.

Das Musik-Quiz – eine außergewöhnliche Idee für dein Online-Angebot

In diesem Artikel stellen wir das Musik-Quiz vor: Eine spontane Idee einer blink.it-Mitarbeiterin, um die Kolleg:innen besser kennen zu lernen, für Gesprächsstoff zu sorgen und die alltägliche Arbeit etwas aufzulockern.

Der Mix aus dem Format Quiz + dem Thema Musik ist unschlagbar: Zum einen sind Quizze immer eine schöne Methode, um die Aktivität in die Höhe zu treiben. Hier geht's um Selbstbeteiligung! Nicht nur nachdenken, sondern auch aktiv klicken – und sich danach das Ergebnis ansehen. Deshalb ist ein Quiz oder eine Umfrage immer eine willkommene Abwechslung beim Lernen.

Zum anderen ist das Thema Musik für viele Menschen interessant und sogar auf eine Art identitätsgebend: Wer hätte gedacht, dass Hans auf Schlager und Dennis auf Filmmusik steht? Gleichzeitig ist das Thema aber nicht zu persönlich. Damit ist es perfekt geeignet, um sich als Kolleg*innen untereinander besser kennen zu lernen! Ein Quiz über politische oder familiäre Themen wäre hingegen sicherlich für den ein oder anderen zu intim oder sorgt sogar für Konflikte. Ein weiterer schöner Nebeneffekt beim Thema Musik: Du kannst wunderbar Youtube-Videos verlinken und das Quiz so noch abwechslungsreicher gestalten.

Use Case: Das Musik-Quiz im Team blink.it

So hat das blink.it-Team mit einem Musik-Quiz für mehr Abwechslung neben der Arbeit gesorgt: In einer geheimen Umfrage wurde jeder Mitarbeitende nach zwei seiner absoluten Lieblingslieder gefragt.

Eine blink.it-Kollegin war allwissender Admin und hat die Infos gesammelt und das Quiz auf der blink.it-Lernplattform angelegt. Das sah dann so aus:

Außergewöhnliche Idee im Online Lernen: Das Musik-Quiz, hier in der Übersicht – Screenshot von blink.it

Nach einer kurzen Begrüßung und Einführung ins Thema ist der Kurs in mehrere Runden aufgeteilt. Je mehr Mitarbeitende sich beteiligen, desto größer ist die Anzahl der Runden. Deshalb mein Tipp: Ab etwa 10 Teilnehmenden ist es sinnvoll, diese in mehrere Gruppen aufzuteilen. Sonst wird das Quiz zu lang, zu schwierig und zu unübersichtlich.

Der Blink (Ein Inhalt im Microlearning) zur Begrüßung sah beim Team Blink.it folgendermaßen aus:

Außergewöhnliche Idee im Online Lernen: Das Musik-Quiz, hier der Begrüßungstext – Screenshot von blink.it

Die Kollegin hat in der Quiz-Begrüßung für alle erklärt, was der Sinn des Musik-Quizzes ist: "Abwechslung, Gesprächsstoff und ein besseres Kennenlernen untereinander". Nach der Begrüßung folgen pro Runde mehrere Musikvideos, von Youtube eingebunden. Als extra "Schmankerl" hat die Kollegin eine kurze Trivia-Information zu jedem Lied recherchiert und dazu geschrieben. Das sieht dann beispielsweise so aus:

Außergewöhnliche Idee im Online Lernen: Das Musik-Quiz, hier ein Beispielvideo von Youtube eingebettet – Screenshot von blink.it

Als Quizteilnehmer:in klickst du dich durch die einzelnen Videos durch, hörst rein und überlegst, welcher Kollege oder welche Kollegin dieses Lied als Favorit genannt hat. Am Ende jeder Runde folgt das eigentliche Quiz, das hier im Drag-and-Drop-Format eingebaut ist. Heißt, du musst zum Lösen die zusammenpassenden Antworten aufeinander ziehen. Das sieht dann folgendermaßen aus:

Video: So funktioniert das Musik-Quiz per Drag-and-Drop

Außergewöhnliche Idee im Online Lernen: Das Musik-Quiz auf der blink.it-Lernplattform – Screencast / Bildschirmaufnahme von blink.it

Fazit: Ein Musik-Quiz sorgt für Abwechslung und Spaß neben der Arbeit

Das Musik-Quiz funktioniert besonders gut bei kleineren oder mittelgroßen Teams, die sich schon ein bisschen kennen und über einen längeren Zeitraum zusammen arbeiten oder lernen sollen. Das sorgt für jede Menge Gesprächsstoff und bleibt im Gedächtnis: Bei manchen Kolleg:innen hätte man den Musikstil auf Anhieb erraten, bei anderen hätte man vielleicht statt Schlager eher Heavy Metal erwartet.

So funktioniert das Musik-Quiz als außergewöhnliche Idee:

• Zielgruppe: Kleinere und mittelgroße Teams, die sich besser kennenlernen sollen
• Ziel: Gesprächsstoff, Auflockerung
• Aufwand für Admins: ▪️▪️▫️▫️▫️
• Aufwand für Teilnehmende: ▪️▫️▫️▫️▫️
• Unterhaltungswert: ▪️▪️▪️▪️▫️

Hast du Lust bekommen, selbst mal ein Musik-Quiz anzubieten? Schreib uns gern eine Nachricht, falls du weitere außergewöhnliche Ideen zur Auflockerung im E-Learning hast. Denn auch Erwachsene wollen Spaß beim Arbeiten und Lernen haben. 🎉😜