Du möchtest bei der Weiterbildung deiner Mitarbeiter Zeit und Geld sparen – und gleichzeitig den Lerneffekt erhöhen? Dann lass deine Mitarbeiter die Lerninhalte selbst erstellen! Im Artikel erfährst du, wie dir User Generated Content zum Lernerfolg verhilft.
User Generated … – WAS?
Hinter dem Begriff User Generated Content – kurz: UGC – verbirgt sich ein relativ simples Prinzip: Übersetzt man die Worte auf deutsch, erklärt es sich fast von selbst – Der nutzergenerierte Inhalt. Ursprünglich ist UGC ein Begriff aus der Werbung und besagt, dass von den Nutzern erstellte Inhalte die beste Werbung für ein Produkt sind.
Daraus kannst du ein einfaches Lernkonzept ableiten: Wer Lerninhalte selbst produziert, lernt dabei auch selbst mehr über das Produkt oder das Thema – und kann das Wissen folglich besser vermitteln. Probiere es für dich aus und lass deine Mitarbeiter ihre Lerninhalte doch selbst erstellen! Dabei ist völlig egal, wie und in welchem Umfang sie Inhalte produzieren – einzig und allein der Lerneffekt für alle Beteiligten zählt.
Warum Mitarbeiter selbst Inhalte erstellen sollten
Sowohl Mitarbeiter als auch Personaler profitieren von selbst kreiertem Content – UGC bietet also für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation!
Vorteile für dich:
Du sparst viel Zeit bei der Erstellung von Lerninhalten, wenn du diese Aufgabe an deine Mitarbeiter abgibst. So hast du mehr Zeit für andere wichtige Aufgaben.
Du sparst Geld für dein Unternehmen. Wenn qualifizierte Mitarbeiter die Inhalte erstellen, musst du dir weder das Wissen selbst aneignen, noch einen externen Trainer oder Coach engagieren.
Der Lernprozess ist effektiver, wenn deine Mitarbeiter selbst in den Erstellungsprozess für Lerninhalte eingebunden sind – insbesondere wenn es um fach- oder unternehmensspezifisches Wissen geht.
Vorteile für deine Mitarbeiter:
Das eigene Verständnis erhöht sich, wenn Lerninhalte von einem selbst erstellt wurden. Außerdem sind sie einfacher an andere Menschen zu vermitteln.
Deine Mitarbeiter verinnerlichen die Inhalte durch das Aufschreiben von Prozessen selbst noch intensiver.
Deine Mitarbeiter fühlen sich besser ins Unternehmen integriert und verspüren höhere Verantwortung im Lernprozess. Dadurch steigt die Motivation zum Mitmachen und Lernen!
Verbundenheit erhöht den Lerneffekt
Der letzte Vorteil ist besonders wichtig: Wenn deine Mitarbeiter selbst Inhalte produzieren, fühlen sie sich verbundener mit deinem Unternehmen – das steigert die Motivation und das Gemeinschaftsgefühl.
In dieser geschaffenen Gemeinschaft können deine Kollegen nicht nur selbst Inhalte in Form von Lernmaterial hochladen – sie können sich auch untereinander durch eigenen Content helfen. UGC könnte somit auch aus einer Antwort zu einer bestimmten Frage bestehen, einem hilfreichen Tipp oder dem allgemeinen Austausch zu den bereitgestellten Lerninhalten.
Durch den direkten Austausch im Kollegium gelangen die Informationen noch schneller und zielgerichteter von A nach B. Das beschleunigt die Wissensvermittlung zusätzlich.
Wie Mitarbeiter Content kreieren [Studie]
Eine aktuelle Harvard Business Publishing Studie hat untersucht, wie Arbeitskräfte im Kontext ihrer beruflichen Weiterbildung lernen. Es zeigte sich, dass die Kollegen sich untereinander mit ihrem Wissen austauschen und weiterbilden. So generieren Angestellte Lerninhalte für sich selbst und andere Kollegen:
Eigene Darstellung: Harvard Business Publishing Studienergebnisse 2019
Die Darstellung zeigt, dass aktuell nur wenige Lerninhalte von Mitarbeitern für die interne Weiterbildung erstellt werden. Dabei entgeht vielen Unternehmen jedoch eine Menge an Lernpotenzial, welches du definitiv nutzen solltest! Neben Messengern für kurze Fragen sind insbesondere Screencasts und Videos hilfreiche Formate, um anderen Mitarbeitern Lerninhalte oder Arbeitsabläufe schnell und einfach zu vermitteln – denn mal im Ernst: wer liest schon gerne seitenlange Texte?
Voraussetzung: Eine passende Plattform für User Generated Content
Wenn Mitarbeiter selbst Content, vor allem in Form von Videos, erstellen sollen, kommt die Frage auf: Wohin mit den Inhalten? Ein wichtiger Schritt ist die Bereitstellung einer geeigneten Plattform. Denn: Es ist wichtig diesen Austausch von Inhalten so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten. Wie wäre es mit einer App, bei der deine Mitarbeiter ohne viel Aufwand eigene Inhalte für Weiterbildungen hochladen und für andere Kollegen zugänglich machen können?
Content-Erstellung deiner Mitarbeiter gezielt unterstützen
Kreieren deine Mitarbeiter bereits Lerninhalte und tauschen diese untereinander aus? Dann unterstütze sie bei der Content-Erstellung, indem du ihnen passende Formate vorschlägst. Insbesondere Videos sind gut geeignet, um Lerninhalte für andere Personen bereitzustellen. Sie sind leicht zu produzieren und für die Lernenden gleichzeitig technisch und kognitiv gut zugänglich.
Mit diesen drei Tipps fällt es dir in Zukunft noch leichter, deine Mitarbeiter bei der Produktion von wertvollen Lerninhalte zu unterstützen:
Mache es deinen Mitarbeitern einfach, Videos zu produzieren
Wir geben dir eine erste Stütze mit unserem kostenlosen Video-Spickzettel. Diesen kannst du an deine Kollegen weitergeben und nimmst ihnen somit die Unsicherheit bei der Content-Erstellung.Beziehe Mitarbeiter, die sich für Medien begeistern, explizit mit ein
Hast du Mitarbeiter im Team, die bereits eine Affinität für die Videoproduktion mitbringen oder sehr aufgeschlossen dafür sind? Binde diese mit in deine Planung ein und lasse sie als gutes Beispiel vorangehen. Wir geben dir 5 Ideen für erfolgreiche Lernvideos in Unternehmen, die du solchen Mitarbeitern empfehlen kannst.Begeistere anschließend alle Mitarbeiter, indem du zeigst, wie einfach es ist
Du möchtest alle Mitarbeiter von Videos als Lernmittel überzeugen? Dann gib ihnen eine kurze Einführung, wie sie Videos mit dem Smartphone drehen können.
Fazit
User Generated Content macht das Wissen der Mitarbeiter für das gesamte Unternehmen nutzbar und bindet sie gleichzeitig aktiv in den Lernprozess ein.
Dabei müssen keine aufwendigen Lerninhalte entstehen. Kurze Videos, Screencasts, Tipps oder Antworten auf konkrete Fragen reichen bereits aus, um Wissen unter Kollegen weiterzugeben. Entscheidend ist, die Erstellung und den Austausch so einfach wie möglich zu gestalten und Mitarbeitern geeignete Formate und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen.
Häufige Fragen und Antworten
Was bedeutet User Generated Content in der Weiterbildung?
User Generated Content bezeichnet Lerninhalte, die von den Mitarbeitern selbst erstellt werden. Sie dokumentieren beispielsweise eigenes Fachwissen, Prozesse oder praktische Erfahrungen und stellen diese Inhalte anderen Kollegen zur Verfügung.
Welche Vorteile bietet User Generated Content für Unternehmen?
Unternehmen können vorhandenes Wissen direkt von ihren Mitarbeitern erfassen und weitergeben. Gleichzeitig reduziert sich der Aufwand für die zentrale Content-Erstellung und Mitarbeiter werden stärker in den Lernprozess eingebunden.
Welche Formate eignen sich für User Generated Content?
Geeignet sind beispielsweise kurze Videos, Screencasts, Tipps oder Antworten auf konkrete Fragen. Besonders hilfreich sind Formate, die Mitarbeiter mit wenig Aufwand selbst erstellen und anderen Kollegen zugänglich machen können.
Wie können Unternehmen Mitarbeiter bei der Content-Erstellung unterstützen?
Unternehmen sollten die Erstellung möglichst einfach gestalten, geeignete Werkzeuge bereitstellen und konkrete Formate vorschlagen. Mitarbeiter mit Erfahrung oder Interesse an der Content-Produktion können außerdem als Vorbilder für andere dienen.
