Welche E-Learning-Methode eignet sich für dein Unternehmen: Blended Learning, Videotraining, WBT, …? Unsere Übersicht bietet dir einen schnellen Überblick über die sechs aktuell wichtigsten E-Learning-Methoden für Unternehmen – mit Definitionen, Praxisbeispielen und Tipps für effektive Methoden-Kombinationen.
“Gibt’s das Thema auch als E-Learning?”
Wahrscheinlich hast du diese Frage auch schon gehört – von Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Kein Wunder: E-Learning etabliert sich immer stärker als ein “must have” für Unternehmen, die auf moderne, digitale Weiterbildungsmethoden setzen wollen.
Dabei ist E-Learning eigentlich keine Methode an sich! E-Learning umfasst als Sammelbegriff alle Methoden zur Unterstützung von Lernprozessen durch digitale Medien. Die Zahl der E-Learning-Methoden wächst stetig – und den Überblick zu behalten wird zunehmend schwerer.
Bei der Fülle an unterschiedlichen E-Learning-Methoden ist oftmals auch nicht sofort klar, was sich der Kollege, Mitarbeiter oder Vorgesetzte überhaupt vorstellt, oder welche E-Learning-Methode für deinen eigenen Einsatzzweck geeignet ist.
Im Blog haben wir dir bereits letztes Jahr 7 digitale Lernmethoden im Vergleich vorgestellt. Um die Methoden für dich noch greifbarer zu machen, haben wir Praxisbeispiele, Einsatzbereiche und Kombinationsmöglichkeiten ergänzt und daraus eine kostenlose PDF-Übersicht erstellt.
Unsere Übersicht “Die besten E-Learning Methoden für Unternehmen” bietet dir einen umfassenden und gleichzeitig einsteigerfreundlichen Überblick über die aktuell besten E-Learning-Methoden für Unternehmen:
Blended Learning
Mobile-Learning
Micro-Learning
Videotraining
Web-Based-Training
Webinar
Exkurs: Warum genau diese sechs Methoden?
Ausgewählt haben wir die Methoden unter Berücksichtigung von Studienergebnissen und langfristigen Trends. Darunter unter Anderem
mmb Trendmonitor 2019 sowie Trendmonitor 2020
eLearning Benchmarking Studie “Mobile Learning im praktischen Einsatz”
Techsmith Videoumfrage 2019
Ergänzt haben wir die Methoden mit Erfahrungen aus hunderten Gesprächen mit Unternehmen, die bereits erfolgreich unterschiedliche E-Learning-Methoden etabliert haben.
Einige E-Learning-Methoden wirst du in der Liste nicht finden, beispielsweise Virtual Reality. Der Grund ist einfach: Wir haben in unsere Übersicht nur Methoden aufgenommen, die du mit wenig zeitlichem Aufwand und ohne spezielle (teure) Geräte auch in deinem Unternehmen erfolgreich umsetzen kannst.
In der Übersicht findest du Definitionen, praktische Einsatzbeispiele und Kombinationsmöglichkeiten. Du erhältst außerdem ein Cheat-Sheet mit allen Informationen auf einen Blick. Das Cheat-Sheet kannst du dir beispielsweise ausdrucken, um bei neuen Projekten schnell eine geeignete Methode zu finden.
Lade dir jetzt unsere kostenlose Übersicht: Die besten E-Learning Methoden für Unternehmen herunter. Wähle deine passende Methode aus und starte direkt mit E-Learning in deinem Unternehmen.
Fazit
E-Learning ist keine einzelne Methode, sondern bietet Unternehmen unterschiedliche digitale Lernformen für verschiedene Ziele und Einsatzbereiche.
Welche Methode passt, hängt vom Lernziel und den praktischen Rahmenbedingungen ab. Oft ist auch die Kombination mehrerer Methoden sinnvoll.
Häufige Fragen und Antworten
Welche E-Learning-Methoden eignen sich für Unternehmen?
Zu den verbreiteten Methoden gehören Blended Learning, Mobile Learning, Microlearning, Videotraining, Web-Based-Training und Webinare.
Wie wählt ein Unternehmen die passende E-Learning-Methode aus?
Die Auswahl sollte sich am Lernziel, den Inhalten und den Rahmenbedingungen im Unternehmen orientieren. Nicht jede Methode eignet sich gleichermaßen für jeden Einsatzzweck.
Können Unternehmen verschiedene E-Learning-Methoden kombinieren?
Ja. Unterschiedliche Methoden können miteinander kombiniert werden, wenn sie verschiedene Anforderungen eines Lernprozesses sinnvoll abdecken.
